一般领导对你冷淡可能是要通过这一步骤来考察你对自己的一个环节自我认可的一种评价。想让你理解他这样对你的原因，让你自己能够处理这些事情，对自己的行为能够更加的决绝有判断力，想看你对这一个情况会做出怎么样的应答，然后根据这一判断对你作出评价。
1、为什么领导冷漠的时候，我们还要笑脸相应
【1】权力在他不在你。
职场上你要明白一件事情，权力是在你领导的手里握着。如果你没有一定的过人之处，想要越级被提拔非常困难。而你面前的领导手里拥有的权利和资源是能够直接为你提供帮助的。如果你想要更多的机会去提升自己，即便你的领导态度相对冷漠，但是你也要笑脸相迎。
【2】使绊子。
职场上你可能没有那么好的运气，能碰上一个有格局有胸襟的领导。如果你的领导只是一个普通的领导，当他态度冷漠的时候，你也用相应的态度去对待他。那么在你平时的工作中，你会碰到各种的阴招损招。你的职场生涯也不会很顺遂。
【3】没城府。
在职场上，如果你的领导对你态度一般，或者是相对冷漠，对这件事情，你需要有一定的城府去应对。这样既可以圆满的送过这件事，又能为自己争取到一定的利益。但如果你只按自己心中的想法去对待领导，你的领导会认为你是一个楞头青，没有任何的城府，平时工作中只需要哄着你就可以了，真正的实惠并不会给你。
【4】没职场关系。
职场是一个相对比较现实的地方。你可以我行我素，有自己的个性。但是难保你的同事没有趋炎附势的小人。如果你的领导对你冷漠，你又不把你领导当回事，很多时候你的同事也会对你各种议论和言语中伤。你能处理不好你的人际关系。
2、感觉领导对自己越来越冷淡怎么办
首先你要考虑自身的原因，看看是不是平常的工作态度和工作表现有些缺憾，对内领导的态度如何容，和同事工友及在各种场合说话是否掌握了分寸，如果从各方面都找不出，也没有问题，那就是领导本身的原因，有的领导天生就是一副冷面孔，没关系的，只要你的工作尽到责任了，为人友善，做人做事还可以的话，就不必看领导的脸色，不以物喜，不以己悲。
