老板不给工资110管吗

农民工作为一种劳动群体，是非常辛苦，非常不易的。他们不仅做着辛苦的劳动活动，还会受到不公平的待遇，甚至会有一些黑心老板仗着农民工无权无势，而拖欠农民工的工资。这样的拖欠农民工工资的现象也是在这几年层出不穷，所以社会也注意到了这种不公平的现象，并且还出现了12333这样的投诉绿色通道。12333作为一个投诉绿色通道，是会帮农民工要工资。

12333能帮农民工讨要工资。任何一个农民工，一个单位，如果发现哪个地方有拖欠，可以拨打12333电话举报，有关部门会立即查处这个问题，替农民工讨回他被拖欠的工资。

按照属地管辖原则由区县人社部门受理举报投诉，实行24小时值班制度，公布举报投诉电话，建立重大事项及时报告制度，开通12333投诉热线，形成农民工投诉“绿色通道”。此外，对于曾发生过拖欠行为的用人单位和易发违法的敏感区域及行业实施重点盯防，重点检查按时支付农民工工资情况。

现在会有不少老板会拖欠农民工的工资，他们仗着农民工没有知识，不知道如何维护自己的权益，所以会克扣农民工的工资。但是在这样的情况发生多了之后，有不少农民工也了解了去如何保障自己的权益，他们可能会去申请劳动争议调解仲裁，或者是通过提起诉讼来保障自己的工资权益。

《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

劳动者去劳动仲裁，只是拿回本该属于自己的部分权益，这是老板本来就要支付的，所以对于老板本身来说并没有什么损失。而且去申请仲裁的毕竟是少数，大多数劳动者并不知道要去申请劳动仲裁。

具体原因如下：

1、但凡劳动者去申请劳动仲裁，都是合法权益受到了侵害，通过劳动仲裁，劳动者拿回了本该享受的权益的一部分(全部拿回的比较少)，单位也没受什么损失，毕竟该给劳动者的权益晚给且少给了。

2、老板手下都有人事部门，他们的从业经验会比劳动者丰富的多，因此，劳动者在劳动仲裁时基本处于弱势，尤其是在调解时，拿回的权益会大打折扣。

3、即使劳动仲裁单位输了，劳动仲裁或人力资源和社会保障局也不会对企业予以任何处罚。