跑步机品牌推荐-跑步机家用评测跑步女给公司造成的损失
匿名网友
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2020-08-21 07:13
1条回答
最佳答案
（共1个回答）因为不管是在国内还是在国外的公司，企业面试就职人员，首先考察的就是人品和素质，对于梁某研这样一个人尽皆知的素质低下的人，尽管能力再强，也很难被录用。
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08-21 07:13
“跑步女”事件发生后，拜耳公司处理结果随之而出
随着中国逐渐跻身世界增长最快的市场，中国也成为了拜耳全球投资的主要重心之一。拜耳大中华区集团主要面向香港、台湾和中国大陆市场开展运营。拜耳集团大中华区由管理控股公司领导，下设子集团与合资生产企业在其战略引导下开展独立运营，大中华区集团各类职能部门共有员工约2，800人。
员工因不当行为给公司造成了损失，该如何赔偿？
对员工在职期间因职务行为导致损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，如劳动部印发的《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按标准支付。《市企业工资支付办法》亦规定，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的标准。
员工给公司造成损失
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
跑步女不应该被辞退的理由？
跑步跟被辞退有直接的关系吗？这两者应该被绑架在一起吗？我觉得不能！只要人家没有耽误工作，跑步不跑步是人家的意思，显然，因为人家跑步就被辞退，是非常不合理的。