什么人适合当瑜伽教练

人体柔韧性的人，易如反掌地干了瑜伽体式，可是她们早已没法感受和亲身经历在瑜伽体式训练地全过程中，人体怎样从肌肉僵硬到释放压力，之前的人体开启全过程的记忆力，可能也想不起来了。在这类状况下，她们当上瑜伽老师，可能没法恰当分辨学生的身体情况和训练状况，可能是那么教你的：再帮你压一下，再次坚持不懈。实际上，你再往下压，就可能受伤了。

在校大学生面临即将毕业找工作的大难题，没有从业经验，绝大多数大学生是跻身于各个人才交流中心，在一个岗位当中与几百号人去竞争。就业安置难！就业质量差！薪酬低!

专业认证课程初级、中级、高级均由拥有资深教学经验的国内外瑜伽导师任教。丰富的授课经系统的培训体系，完善的进修机制，能让每一位学员都获得最专业正规的培训。通过对学员业的瑜伽教学培训，为学员灌输瑜伽体式、教学技巧及理论知识，让学员能掌握如何设计安全及多变化的瑜伽课程，提高与参加者的沟通及教学技巧，从而为中国瑜伽行业各知名瑜所、健身俱乐部等机构培养技艺深厚、水平高超、具有高素质和良好内涵的瑜伽实用型人才，满足目前飞速发展的瑜伽行业对瑜伽教练人才的需求。

很多瑜伽馆，需要新老师去兼任推销课程的工作。但一个认真的好老师，基本上没办法成为一个好的销售，反而那些上课质量一般的老师，更容易拉到很多会员，得到馆主的青睐。瑜伽馆同样会有恶性竞争和诋毁，也会分帮结派。这个时候你会发现，谄媚来事的人会混的更好。当然专业的大瑜伽馆，是不会让老师去推销课程的，也不会存在太多这种恶性状态，但初入行的你，没有资历去进入好的瑜伽馆。如果你去代健身馆的瑜伽课，会发现，学员会带着手机聊天，无视你的语言，要求你让她们出汗减肥，不想做冥想和调息，随意的玩笑和批评会充斥在课堂。

先说瑜伽教练的基本素养：作为瑜伽老师，首先肯定要遵循瑜伽修行者的基本行为准则，即瑜伽经中提到的瑜伽八支：制戒Yama；内制Niyama；体式Asana；呼吸控制Pranayama；制感Pratyahara；专注Dharana；冥想Dhyana；三摩地Samadhi。其中体式是瑜伽修行的第三步，瑜伽不是为了身材，体式也只是稳定心绪和控制意识波动的一个方式过程，只是现今“体式效用”被无限放大。 其次要有“三心”---细心、耐心、恒心。细心，在自己习练，教授的过程中，要细心的去了解身体的感受，从而去指导会员的习练，“纸上谈来总觉浅，绝知此事要躬行”，没有比我们自己的感受得来的真实；此外在课堂中，需要细心去仔细观察会员的身体以及情绪的变化，从而来安排课程。耐心，在教授会员的时，要像学校老师教孩子一样，要倾注精力去聆听，解决会员的需求，不厌其烦的用自己的专业去指导会员习练。恒心，不管是自己练习还是教授瑜伽，都没有任何捷径可以走，只有不断的学习和练习，才可能提高。放眼看看当今行业内知名的大师，谁不是几十年如一日的习练才换来的今天的成就，所以，静下心来，练习吧。